公司每天让加班到十二点不合理。根据《劳动法》规定，加班需有限度，且需协商。长期过度加班损害员工健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷。
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公司加班应按规定处理，方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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公司加班不合理。应对方式：1. 与公司协商，表达加班过多影响；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，要求合理补偿。

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